Gruppenleiter Energiemanagement (m/w/d)

Rittal • Herborn

Wir sind Rittal. Schaltschrank- und Systemanbieter und Digitalisierungspartner in der Industrie. Wir beschleunigen die Automatisierung und Digitalisierung und gestalten gemeinsam unsere Zukunft. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.

Vollzeit

Herborn

Hybrid (vor Ort / Homeoffice)

Sie sind im Bereich Energiemanagement zu Hause und sind stark in der Gestaltung von Prozessen und Führung eines engagierten Teams? Nutzen Sie Ihre Chance auf die Entwicklung an unserem Standort Herborn und bewerben sich bei uns.

Aufgaben

Strategische und organisatorische Weiterentwicklung des Fachbereichs, inkl. Umsetzung von Veränderungsprozessen und zukunftsorientierten Maßnahmen
Sicherung und Weiterentwicklung der Energiemanagementstandards in allen relevanten Unternehmensbereichen
Kommunikation relevanter Informationen an interne sowie externe Stakeholder
Pflege und Weiterentwicklung des integrierten Managementsysteme zur DIN 50001 im Sinne einer nachhaltigen Unternehmensstrategie
Definition, Analyse und Optimierung von Kennzahlen sowie aktive Schnittstellenkoordination innerhalb des Verantwortungsbereichs
Erstellung von Carbon-Footprint Kalkulationen
Betreuung und Projektierung von Energieerzeugungsanlagen sowie Begleitung von Energieeffizienzprojekten und energetischen Sanierungen sowie Bauprojekten
Fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung des Teams

Profil

Erfolgreich Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Bachelor/Master) der Energietechnik oder Elektrotechnik, alternativ vergleichbare Ausbildung
Erste berufliche Erfahrungen im beschriebenen Aufgabenfeld
Erfahrung im Projektmanagement
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Strukturierte, eigenverantwortliche und problemlösungsorientiere Arbeitsweise mit Kommunikationsstärke
Hohes Maß an analytischem Denkvermögen und schneller Auffassungsgabe
Reisebereitschaft

Das bieten wir

30 Tage Urlaub und anlassbezogener Sonderurlaub

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Flexibles und mobiles Arbeiten

Regionales Angebot zur Kinderferienbetreuung

Bike Leasing

Vorsorgeleistungen

Corporate Benefits

Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung

Bezuschusste Betriebskantine (je nach Standort)

Kontaktperson

+49 2773 924 3941

Neugierig geworden?

Jetzt bewerben

Unser Bewerbungsprozess

Online-Bewerbung

Über unser Online-Formular können Sie sich mit wenigen Klicks auf Ihren Wunschjob bewerben. Laden Sie dazu einfach Ihren Lebenslauf und optional weitere Unterlagen hoch. Im Anschluss erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.

Sichtung Ihrer Unterlagen

Nun sind wir an der Reihe: Wir sichten Ihre Bewerbungsunterlagen und melden uns schnellstmöglich per E-Mail oder Telefon bei Ihnen. Eine sorgfältige und faire Prüfung jeder Bewerbung ist uns wichtig, daher kann die Rückmeldung je nach Bewerbungs- aufkommen zeitlich variieren.

Wir lernen uns kennen

Wir freuen uns, mehr über Sie zu erfahren und laden Sie zu einem ersten Kennenlernen ein – virtuell oder vor Ort. Sollte es für beide Seiten passen, folgt üblicherweise ein weiterführendes Gespräch, in dem wir alle noch offenen Punkte besprechen.

Vertragsangebot

Wenn beide Seiten überzeugt sind, leiten wir alles in die Wege, um Ihnen Ihr persönliches Vertragsangebot zukommen zu lassen. Und dann heißt es nur noch: Herzlich willkommen in der Friedhelm Loh Group!

Das sagen unsere Kolleginnen und Kollegen

Als Nachhaltigkeitsstrategin ist Isabel Tartler täglich dem ökologischen Fußabdruck in der Friedhelm Loh Group auf der Spur und als Sparringspartnerin mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen in Kontakt. Das gemeinsame Ziel: Nachhaltigkeit über die gesamte Wertschöpfungskette anzugehen. „Unsere Werke und Prozesse zum Beispiel werden immer mehr darauf getrimmt, effizienter zu werden und Transparenz in die Lieferkette zu bringen“, erzählt sie. „Auch in den Bereichen ‚Social‘ und ‚Governance‘ setzen wir uns Nachhaltigkeitsziele. Und wir haben in der Unternehmensgruppe noch sehr viel Potenzial.“ Ihr Wunsch für die Zukunft? „Dass wir gemeinsam weiter wachsen und bei jeder Geschäftsentscheidung eine nachhaltige Ausrichtung mitdenken.“