Wir sind Loh Services. Organisationsprofi und Businesspartner, Informationszentrale und Service-Center. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.
Head (m/w/d) of Compensation & Benefits
Loh Services • Haiger
Haiger
Sie möchten Verantwortung übernehmen für die Entwicklung und Implementierung effektiver Compensation- und Benefits Programme? Bauen Sie das globale Center of Excellence zur Unterstützung der Unternehmensziele und Förderung der Mitarbeitergewinnung und -bindung mit auf - wir freuen uns auf Sie am Standort in Haiger.
Aufgaben
- Leitung des globalen Center of Excellence (CoE) für Compensation & Benefits (C&B) und Mitglied im erweiterten HR-Führungskreis
- Aufbau einer modernen C&B-Strategie bzw. Roadmap (z.B. Vergütungshandbuch als Regelwerk für alle C&B-Programme auf allen MA-Ebenen)
- Verantwortung für die Konzeption, Implementierung und Überprüfung globaler Regelwerke und Richtlinien im Themenfeld C&B auf Basis der HR-Strategie
- Definition sowie Etablierung von Tools, Prozessen und Initiativen entlang des Geschäftsbedarfs und auf dem neuesten Stand der Technik
- Etablierung neuer Entgeltsysteme inkl. Gehaltsbenchmarks anhand eines global einheitlichen Grading-Systems
- (Weiter-)Entwicklung und Implementierung von leistungsabhängigen Vergütungssystemen in den weltweiten Produktionsbereichen
- Durchführung globaler Vergütungsprojekte (z.B. Entwicklung neuer Vergütungssysteme für das internationale Top Management) sowie Leitung globaler HR-Projekte zu modernen Benefits-Programmen
- Steuerung der jährlichen Prüfprozesse zu Grund- und variabler Vergütung für Mitarbeiter, Führungskräfte und Top Management im Inland und Ausland
- Beratung der HR-Community sowie Initiator und Antreiber des globalen C&B CoE-Netzwerks
Profil
- Hohe fachliche Expertise im Themenfeld Compensation & Benefits mit mehrjähriger Projektleitererfahrung u.a. im Produktionsumfeld und mit internationaler Ausrichtung
- Mehrjährige Führungskompetenz (fachlich und disziplinarisch) und -Erfahrung besonders in der Zusammenarbeit mit interkulturellen Teams
- Innovations- und Konzeptionsstärke sowie Begeisterungsfähigkeit für die entwickelten C&B-Lösungen
- Versiertheit in enger globaler HR-Zusammenarbeit sowie Dienstleistungsanspruch für HR-Schnittstellen (z.B. HR Business Partnering)
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kenntnisse zum Changemanagement, um die Implementierung mit entsprechenden Konzepten und Methoden zu begleiten
- Fähigkeit, Komplexität zu erfassen und zu reduzieren für die Übersetzung lokal abweichender Bedürfnisse in globale C&B-Initiativen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in globaler Umgebung sowie Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und Umsetzungsstärke
Das bieten wir
30 Tage Urlaub und anlassbezogener Sonderurlaub
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Flexibles und mobiles Arbeiten
Regionales Angebot zur Kinderferienbetreuung
Bike Leasing
Vorsorgeleistungen
Corporate Benefits
Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung
Bezuschusste Betriebskantine (je nach Standort)
Kontaktperson
Klingt spannend?
Jetzt bewerben!Das sagen unsere Kolleginnen und Kollegen
Laura Becher
HR Marketing & Recruiting, Loh Services
„Was ich an meinem Job bei Loh Services am meisten schätze? Unseren Teamspirit! Wir arbeiten zusammen, stehen füreinander ein und können uns immer auf den anderen verlassen. Auch in herausfordernden Situationen suchen wir mit viel Kreativität – manchmal auch Humor – gemeinsam nach Lösungen.“
Meine Story in 100 Sekunden
Meine Story bei Loh Services in 100 Sekunden
Anna-Lena Maurus, Head of HR Business Partners
