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Personalleiter Deutschland / Head of HR Germany (m/w/d)
Loh Services • Haiger

Haiger
Wir suchen Sie am Standort in Haiger / Mittelhessen als erfahrenen Personalmanager (m/w/d) zur weiteren Ausrichtung und Gestaltung der Personalarbeit für die deutschen Standorte unserer Unternehmensgruppe. Als Mitglied des Senior HR-Führungsteams übernehmen Sie Verantwortung für die Umsetzung der HR-Strategie und die Weiterentwicklung unserer Prozesse entlang des Employee-Life-Cycles.
Aufgaben
- Leitung der HR-Organisation in Deutschland und deren kontinuierliche Weiterentwicklung
- Verantwortung für die Umsetzung der HR-Strategie und Ableitung weiterer Aktivitäten
- Sicherstellung operativer Exzellenz in der Ausführung unserer HR-Prozesse entlang des Employee-Life-Cycles
- Identifikation zukünftiger Kompetenzen und Bedarfe für die Unternehmensgruppe und Optimierung unserer Nachwuchskräfteentwicklung
- Frühzeitiges Erkennen interner Entwicklungen durch die systematische Analyse von HR-Daten und Ableitung von spezifischen Maßnahmen
- Bewertung externer Entwicklungen und Trends zur strategischen Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe
- Verantwortung für Personal- und Budgetplanung
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft
- Mehr als 10 Jahre HR-Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen, mindestens 5 Jahre Führungserfahrung nationaler HR-Abteilungen
- Führungspersönlichkeit, die Mitarbeitende wertschätzend und ergebnisorientiert führt, so dass diese sich weiterentwickeln und beste Leistung erbringen können
- Analytisches Denken, konzeptionelle Stärke und die Fähigkeit, überzeugend in einem komplexen Umfeld zu agieren und praktikable Lösungen zu entwickeln
- Kommunikationsstärke und Erfahrung im erfolgreichen Management von Beziehungen zu verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Mitarbeitern, Führungskräften und externen Partnern
- Gestaltungswille und Offenheit für Veränderungen, gerne in Verbindung mit IT Affinität und idealerweise SAP SuccessFactors Erfahrung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bieten wir
30 Tage Urlaub und anlassbezogener Sonderurlaub
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Flexibles und mobiles Arbeiten
Regionales Angebot zur Kinderferienbetreuung
Bike Leasing
Vorsorgeleistungen
Corporate Benefits
Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung
Bezuschusste Betriebskantine (je nach Standort)
Kontakt
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Anna-Lena Maurus, Head of HR Business Partners
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