Stellvertretende Standortleitung (m/w/d) Stahl-Service-Center

Stahlo • Gera

Stahlo

Wir sind Stahlo. Steel-Broker und Servicepartner, Green-Steel-Experte und Branchenvernetzer. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.

Stahlo
  • Vollzeit

Gera

Tätigkeit vor Ort

Sie möchten Verantwortung übernehmen und mit Ihrer Hands‑on‑Mentalität den operativen Alltag aktiv mitgestalten? Sie bringen ein ausgeprägtes technisches Verständnis, eine strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Lösungsorientierung mit? Dann freuen wir uns darauf, Sie als engagierte Verstärkung an unserem Standort Gera kennenzulernen.

Aufgaben

  • Unterstützung bei der operativen Steuerung eines Produktionsstandorts mit über 200.000 to Jahresvolumen
  • Mitverantwortung für die zielorientierte Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams von mehr als 80 Mitarbeitenden
  • Sicherstellung eines effizienten Produktionsablaufs hinsichtlich Qualität, Produktivität und Liefertreue
  • Mitwirkung bei der Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften sowie Unterstützung bei der Budgetplanung, Kostenkontrolle und der Erreichung von Jahreszielen
  • Beteiligung am Aufbau eines professionellen Instandhaltungsmanagements sowie bei Investitions- und Reparaturplanungen
  • Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Begleitung interner und externer Audits
  • Aktive Mitarbeit bei der Identifizierung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen in Produktion und Prozessen
  • Verantwortung für Arbeitssicherheit, Umweltstandards sowie ausgewählte Sonderprojekte

Profil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Industriemeister, Techniker oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Führungs- und Produktionserfahrung in der stahlverarbeitenden Industrie, idealerweise im Stahl-Service‑Center
  • Erfahrung im Führen von Führungskräften sowie in der Weiterentwicklung von Teams und Strukturen
  • Sicherer Umgang mit MS Office 365 sowie ERP‑/MES‑Systemen
  • Kommunikationsstärke, Führungskompetenz und Erfahrung in der Weiterentwicklung von Teams und Strukturen
  • Wohnsitz in der Region Vogtland/Gera oder Bereitschaft zum Umzug; Präsenz vor Ort von Mo. bis Fr. erforderlich

Das bieten wir

30 Tage Urlaub

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Flexibles und mobiles Arbeiten

Regionales Angebot zur Kinderferienbetreuung

Bike Leasing

Vorsorgeleistungen

Corporate Benefits

Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung

Kontaktperson
Miriam Grütz

Miriam Grütz

Recruiting Germany
 

Klingt spannend?

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Unser Bewerbungsprozess

Online-Bewerbung
Online-Bewerbung

Über unser Online-Formular können Sie sich mit wenigen Klicks auf Ihren Wunschjob bewerben. Laden Sie dazu einfach Ihren Lebenslauf und optional weitere Unterlagen hoch. Im Anschluss erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. 

Sichtung Ihrer Unterlagen
Sichtung Ihrer Unterlagen

Nun sind wir an der Reihe: Wir sichten Ihre Bewerbungsunterlagen und melden uns schnellstmöglich per E-Mail oder Telefon bei Ihnen. Eine sorgfältige und faire Prüfung jeder Bewerbung ist uns wichtig, daher kann die Rückmeldung je nach Bewerbungs- aufkommen zeitlich variieren.

Wir lernen uns kennen
Wir lernen uns kennen

Wir freuen uns, mehr über Sie zu erfahren und laden Sie zu einem ersten Kennenlernen ein – virtuell oder vor Ort. Sollte es für beide Seiten passen, folgt üblicherweise ein weiterführendes Gespräch, in dem wir alle noch offenen Punkte besprechen.

Vertragsangebot
Vertragsangebot

Wenn beide Seiten überzeugt sind, leiten wir alles in die Wege, um Ihnen Ihr persönliches Vertragsangebot zukommen zu lassen. Und dann heißt es nur noch: Herzlich willkommen in der Friedhelm Loh Group!

Das sagen unsere Kolleginnen und Kollegen

Jakob Schönauer
Jakob Schönauer
Ausbilder gewerblich-technische Ausbildung, Friedhelm Loh Group

Mit gerade mal 23 Jahren hat Jakob Schönauer nicht nur seinen Ausbilderschein gemacht, sondern schraubt mit dem Ausbildungsteam im neuen Kompetenzcenter „Robots, Cobots und KI“ an der Zukunft. „Zukunft gestalten ist hier keine leere Floskel. Wir können uns wirklich einbringen. Die Ausbildungswerkstatt ist für mich wie eine Innovationsschmiede.“ Eine sinnstiftende Arbeit, die junge Menschen, das Unternehmen und ihn weiterbringe, das sei für ihn Erfolg.