Wir sind Loh Services. Organisationsprofi und Businesspartner, Informationszentrale und Service-Center. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.
![](https://career.friedhelm-loh-group.com/berufseinsteiger-berufserfahrene/uploads/2601/contents/headers/57dd38cf-d73e-4db7-ad66-ba3a8a930b9f/image-6527dfce484c6-1697112014.jpg)
Recruiting Specialist (m/f/d) Talent Acquisition & Personnel Marketing
Loh Services • Haiger
![](https://career.friedhelm-loh-group.com/berufseinsteiger-berufserfahrene/uploads/2601/contents/visual-statements/572bb9ca-ad42-4d6c-a47e-242d7e7db2f8/image-65450a280f37a-1699023400.jpg)
Haiger
Personalarbeit ist genau Ihr Ding - Talent Acquisition und Personalmarketing sind Ihre Leidenschaft? Sie sind Teamplayer/-in und haben Freude, die Zukunft unserer HR-Arbeit mitzugestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Verstärken Sie unser motiviertes Recruiting Team am Standort in Haiger / Mittelhessen, in regionaler Nähe zu Siegen und Gießen.
Aufgaben
- Als Talent Acquisition Manager/-in sind Sie zuständig für die Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses bis hin zur Einstellung
- Dabei unterstützen Sie unser Personalmarketing mit der Erarbeitung von Konzepten zur Ausrichtung der Recruiting- und Employer Branding-Aktivitäten
- Sie identifizieren neue Sourcing Kanäle und begleiten den Aufbau eines Vendor Management mit unterschiedlichen externen Dienstleistern und Partnern
- Ihre Expertise bringen Sie im regelmäßigen Active Sourcing und im Aufbau eines Talentpools potenzieller Kandidaten mit ein
- Sie arbeiten eng mit dem Personalcontrolling zusammen zur Auswertung relevanter Recruiting Kennzahlen
- Darüber hinaus unterstützen Sie in unterschiedlichen HR-Projekten u.a. mit Fokus Optimierung und Digitalisierung von Prozessen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterqualifizierung im Personalbereich
- Fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit - insbesondere im Recruiting
- Leidenschaft fürs Social Recruiting und Kenntnisse im Active Sourcing sowie ein Gespür für Trends im Personalmarketing
- Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Empathie und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, um potenzielle Kandidaten anzusprechen und für das Unternehmen zu gewinnen
- Proaktive und strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch bei mehreren Aufgaben gleichzeitig den Überblick zu behalten
- Teamorientierung und integrative Zusammenarbeit
Das bieten wir
30 Tage Urlaub und anlassbezogener Sonderurlaub
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Flexibles und mobiles Arbeiten
Regionales Angebot zur Kinderferienbetreuung
Bike Leasing
Vorsorgeleistungen
Corporate Benefits
Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung
Bezuschusste Betriebskantine (je nach Standort)
Kontaktperson
Klingt spannend?
Jetzt bewerben!Das sagen unsere Kolleginnen und Kollegen
Meine Story in 100 Sekunden
![Meine Story bei Loh Services in 100 Sekunden](https://career.friedhelm-loh-group.com/berufseinsteiger-berufserfahrene/uploads/2601/contents/videos/45114a40-95e7-49e7-9ad9-41d0241e618d/image-66a117fddc117-1721833469.jpg)
Meine Story bei Loh Services in 100 Sekunden
Anna-Lena Maurus, Head of HR Business Partners
Ähnliche Jobs
Wir werten alle Jobs für Sie aus, um Ihnen passend zu den Aufgaben und den geforderten Fähigkeiten ähnliche Jobs vorzuschlagen.
Customer Success Manager (m/w/d)
Cideon
bundesweit
Renewal Manager (m/w/d)
Eplan
bundesweit
Product Compliance Manager (m/w/d)
Rittal
Herborn
Sales Manager (m/w/d)
Stahlo
bundesweit
Security Architect (m/w/d)
Loh Services
Haiger
Solution Manager (m/w/d) Business Development
Cideon
bundesweit
Systemadministrator (m/w/d) SAP
Cideon
bundesweit
Business Development Manager (m/w/d) Infrastructure & Rail
Rittal
Herborn