HR Specialist (m/w/d) Vergütungssysteme / Compensation & Benefits

Loh Services • Haiger

 

Wir sind Loh Services. Organisationsprofi und Businesspartner, Informationszentrale und Service-Center. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.

 

Haiger

Sie möchten Verantwortung für Gestaltung und Implementierung von modernen und nachhaltigen Compensation & Benefits Lösungen übernehmen? Verstärken Sie unser global wachsendes Unternehmen am Standort in Haiger

Aufgaben

  • Konzeption und Implementierung von neuen Entgeltsystemen inkl. Gehaltsbenchmarks anhand eines global einheitlichen Grading-Systems
  • (Weiter-)Entwicklung und Implementierung von leistungsabhängigen Vergütungssystemen in den weltweiten Produktionsbereichen
  • Mitwirkung an globalen Vergütungsprojekten (z.B. Entwicklung bzw. Überarbeitung neuer Vergütungssysteme für das internationale Top Management)
  • Unterstützung von Managemententscheidungen im Bereich Compensation & Benefits (C&B) durch Analysetätigkeiten
  • Mitwirkung an Entwicklung einer modernen C&B Strategie bzw. Roadmap (z.B. Entwicklung eines Vergütungshandbuchs als Regelwerk für alle C&B Programme auf allen Mitarbeiter Ebenen)
  • Steuerung und Durchführung von jährlichen Prüfprozessen zu Grund- und variabler Vergütung für Mitarbeiter, Führungskräfte und Top Management im Inland und Ausland
  • Durchführung interner und externer Gehaltsbenchmarks bei Gehaltsanpassungen, Neueinstellungen und Versetzungen
  • Entwicklung und Implementierung von modernen Benefits-Programmen
  • Unterstützung in Themen der betrieblichen Altersvorsorge und weiteren freiwilligen Sozialleistungen
  • Fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für die lokalen und regionalen Center of Excellence

Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in genanntem Aufgabengebiet mit entsprechendem Marktwissen und globalem Verständnis
  • Sehr gute PC-Kenntnisse (MS-Office, SAP-HR) und digitale Kompetenz
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
  • Stark ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen sowie Ziel- und Prozessorientierung
  • Innovations- und Konzeptionsstärke nach Bedarfsaufnahme sowie Übersetzung in entsprechende Lösungen
  • Ausgeprägtes Veränderungsmanagement, um die Implementierung mit Methoden zu begleiten
  • Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und Umsetzungsstärke
  • Dienstleistungsorientierung für HR-Schnittstellen (z.B. HR Business Partnering)
  • Teamfähige Persönlichkeit mit Spaß an der Zusammenarbeit in fachbereichsübergreifenden und internationalen Projektteams

Das bieten wir

30 Tage Urlaub und anlassbezogener Sonderurlaub

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Flexibles und mobiles Arbeiten

Regionales Angebot zur Kinderferienbetreuung

Bike Leasing

Vorsorgeleistungen

Corporate Benefits

Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung

Bezuschusste Betriebskantine (je nach Standort)

Kontaktperson
Alexandra Nordmann

Alexandra Nordmann

HR Marketing & Recruiting
 

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Das sagen unsere Kolleginnen und Kollegen

Laura Becher
Laura Becher
HR Marketing & Recruiting, Loh Services

„Was ich an meinem Job bei Loh Services am meisten schätze? Unseren Teamspirit! Wir arbeiten zusammen, stehen füreinander ein und können uns immer auf den anderen verlassen. Auch in herausfordernden Situationen suchen wir mit viel Kreativität – manchmal auch Humor – gemeinsam nach Lösungen.“

Meine Story in 100 Sekunden

Meine Story bei Loh Services in 100 Sekunden
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Anna-Lena Maurus, Head of HR Business Partners