Wir sind Loh Services. Organisationsprofi und Businesspartner, Informationszentrale und Service-Center. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.
HR Projekt- & Prozessmanager (m/w/d) Managementsysteme & Audits
Loh Services • Haiger
Haiger
Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer dynamischen und wachsenden Unternehmensgruppe. Verstärken Sie unser Team in Haiger bei der Gestaltung und Optimierung unserer HR Prozesse.
Aufgaben
- Zentrale/-r Ansprechpartner/-in für HR bezogene Audits und eigenständige Teilnahme an Zertifizierungen
- Steuerung der HR Aktivitäten im Hinblick auf relevante Managementsysteme und Zusammenführen von Informationen aus verschiedenen Auditanforderungen (u.a. ISO 9001 und 27001)
- Unterstützung der HR Bereiche bei der Weiterentwicklung bestehender Prozesse im Hinblick auf Normvorgaben (zur Erfüllung von Anforderungen aus Zertifizierungsmaßnahmen) sowie Unterstützung bei der Dokumentation, der Visualisierung und des Reportings
- Koordination von HR Projektaktivitäten und Bedienung der Schnittstelle zwischen HR und IT
- Analyse und Identifikation von Verbesserungspotentialen in der HR Prozesslandschaft im Hinblick auf Auditthemen
- Eigenständige Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von hierarchie- und standortübergreifenden Workshops und Meetings
- Konzeption, Planung und Umsetzung von Change-Management-Initiativen innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
Profil
- Erfolgreicher Studienabschluss im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik, gerne Masterabschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich, fundiertes Verständnis von HR-Prozessen und -Abläufen sowie analytische Fähigkeiten zur Interpretation von Prozessdaten
- Idealerweise nachweisbare Erfahrungen im Bereich von Managementsystemen (TISAX / ISO 27001)
- Ausgeprägte Lösungs- und Umsetzungsorientierung sowie strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Technologieaffinität, Anwenderkenntnisse in den gängigen Anwendungen von Microsoft Office, SAP-HR-Kenntnisse sind von Vorteil
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
- Präsentations- und Moderationskenntnisse sind wünschenswert
Das bieten wir
30 Tage Urlaub und anlassbezogener Sonderurlaub
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Flexibles und mobiles Arbeiten
Regionales Angebot zur Kinderferienbetreuung
Bike Leasing
Vorsorgeleistungen
Corporate Benefits
Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung
Bezuschusste Betriebskantine (je nach Standort)
Kontaktperson
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Anna-Lena Maurus, Head of HR Business Partners
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