Wir sind Rittal. Schaltschrank- und Systemanbieter und Digitalisierungspartner in der Industrie. Wir beschleunigen die Automatisierung und Digitalisierung und gestalten gemeinsam unsere Zukunft. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.
Master Data Manager (m/w/d)
Rittal • Herborn
Herborn
Sie brennen für Datenmodelle, Datenqualität und digitale Prozesse? Dann bringen Sie Ihre Expertise in unser Team im Headquarter ein und treiben Sie als Master Data Manager (m/w/d) die Zukunft unseres Datenmanagements heran.
Aufgaben
- Umsetzung und Harmonisierung der Datenmanagement-Strategie der Friedhelm Loh Group im Unternehmen Rittal für den Bereich Materialstamm
- Weltweite Koordination von Änderungen am Datenmodell der Materialstammdaten
- Etablierung einer Qualitätssicherung für Materialstammdaten
- Erstellung von globalen Richtlinien, Schulungsunterlagen und Checklisten
Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik oder Ingenieurswissenschaften mit einem Schwerpunkt auf Datenverarbeitung
- Fundierte Erfahrung in SAP R/3 bzw. SAP S/4 im Modul MM
- Sehr gutes Englisch und Deutsch in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen
- Kenntnisse in Projekt- und Stakeholder-Management
Das bieten wir
30 Tage Urlaub und anlassbezogener Sonderurlaub
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Flexibles und mobiles Arbeiten
Regionales Angebot zur Kinderferienbetreuung
Bike Leasing
Vorsorgeleistungen
Corporate Benefits
Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung
Bezuschusste Betriebskantine (je nach Standort)
Kontakt
Klingt spannend?
Jetzt bewerben!Das sagen unsere Kolleginnen und Kollegen
Daniel Brück
Vorentwicklung, IP Management, Patentwesen, Rittal
„Erfinder müssen spinnen dürfen“, sagt Daniel Brück. Auch wenn der Innovationsmanager aus seinem Studium viele Kreativtechniken kennt – „am besten klappt es mit den guten Ideen, wenn ohne Einschränkung in jede Richtung gesponnen wurde. Jede Idee muss zulässig sein.“ Diesem Prozess entspringt oft Großes, wie etwa ein VX25, den er mitentwickelt hat. „Selbst wenn wir neun von zehn Gedanken durchstreichen, am Ende bleibt dieser eine gute stehen.“ Und dafür braucht es? „Freiheit“, sagt Daniel Brück als Erstes, denn „Ideen kommen leider nicht auf Knopfdruck“. Außerdem benennt er den direkten Austausch mit seinem Team. „Das ist mein Ansatz, neue Wege zu beschreiten.“
Meine Story in 100 Sekunden
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Dr. Andreas Bächler, Produktentwickler
