Wir sind Loh Services. Organisationsprofi und Businesspartner, Informationszentrale und Service-Center. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.
Recruiting Specialist (m/w/d) Talent Acquisition & Personal Marketing
Loh Services • Haiger
Haiger
Personalarbeit ist genau Ihr Ding - Talent Acquisition und Personalmarketing sind Ihre Leidenschaft? Sie sind Teamplayer/-in und haben Freude, die Zukunft unserer HR-Arbeit mitzugestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Verstärken Sie unser motiviertes Recruiting Team am Standort in Haiger / Mittelhessen, in regionaler Nähe zu Siegen und Gießen.
Aufgaben
- Als Talent Acquisition Manager/-in sind Sie zuständig für die Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses bis hin zur Einstellung
- Dabei unterstützen Sie unser Personalmarketing mit der Erarbeitung von Konzepten zur Ausrichtung der Recruiting- und Employer Branding-Aktivitäten
- Sie identifizieren neue Sourcing Kanäle und begleiten den Aufbau eines Vendor Management mit unterschiedlichen externen Dienstleistern und Partnern
- Ihre Expertise bringen Sie im regelmäßigen Active Sourcing und im Aufbau eines Talentpools potenzieller Kandidaten mit ein
- Sie arbeiten eng mit dem Personalcontrolling zusammen zur Auswertung relevanter Recruiting Kennzahlen
- Darüber hinaus unterstützen Sie in unterschiedlichen HR-Projekten u.a. mit Fokus Optimierung und Digitalisierung von Prozessen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterqualifizierung im Personalbereich
- Fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit - insbesondere im Recruiting
- Leidenschaft fürs Social Recruiting und Kenntnisse im Active Sourcing sowie ein Gespür für Trends im Personalmarketing
- Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Empathie und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, um potenzielle Kandidaten anzusprechen und für das Unternehmen zu gewinnen
- Proaktive und strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch bei mehreren Aufgaben gleichzeitig den Überblick zu behalten
- Teamorientierung und integrative Zusammenarbeit
Das bieten wir
30 Tage Urlaub und anlassbezogener Sonderurlaub
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Flexibles und mobiles Arbeiten
Regionales Angebot zur Kinderferienbetreuung
Bike Leasing
Vorsorgeleistungen
Corporate Benefits
Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung
Bezuschusste Betriebskantine (je nach Standort)
Kontaktperson
Klingt spannend?
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Anna-Lena Maurus, Head of HR Business Partners
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