Wir sind Eplan. Engineeringprofi und Softwarespezialist, Industrieautomatisierer und digitaler Transformierer. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.
Trainee (m/w/d) Softwareentwicklung Frontend
Eplan • bundesweite Ausschreibung
bundesweit
Starten Sie mit unserem Traineeprogramm Ihre Karriere in der Softwareentwicklung bei Eplan an unserem Standort in Monheim am Rhein (zwischen Düsseldorf und Köln).
Aufgaben
- Sie profitieren von einer exzellenten On-the-Job-Ausbildung in der Weiterentwicklung unserer marktführenden Eplan Engineering-Produkte im Bereich Cloud Applikationen; zu diesem Aufgabengebiet gehören:
- Mitarbeit in einem etablierten agilen Team innerhalb unseres Application Lifecycle Management Prozesses
- Analyse von Anforderungen und Entwicklung von Lösungen in Zusammenarbeit mit dem Produktteam
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines vergleichbaren MINT-Studienganges
- Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich der Frontend Entwicklung mit JavaScript und Angular oder einem anderen JavaScript Framework
- HTML, CSS und GIT sind für Sie keine Fremdwörter
- Schnelle Auffassungsgabe sowie eine ausgeprägte Analysefähigkeit, Einsatzbereitschaft und Motivation
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir
30 Tage Urlaub und anlassbezogener Sonderurlaub
Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Flexibles und mobiles Arbeiten
Regionales Angebot zur Kinderferienbetreuung
Bike Leasing
Vorsorgeleistungen
Corporate Benefits
Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung
Kostenloses Wasser & Kaffee
Traineeprogramm im Überblick
Traineeprogramm bei Cideon und Eplan
Unser Traineeprogramm bietet Ihnen eine Top-Ausbildung mit gezielter Förderung Ihres Potenzials sowie eine fundierte und praxisorientierte Einarbeitung „on the job“. Gemeinsam mit anderen Trainees aus unterschiedlichen Bereichen durchlaufen Sie ein Rahmenprogramm, das Ihnen alle Skills für einen optimalen Berufseinstieg vermittelt:
- Umfassende individuelle Einarbeitung in das entsprechende Aufgabenspektrum
- Fundiertes off-the-Job-Schulungsprogramm zur Weiterentwicklung Ihrer Soft Skills in einem internationalen Umfeld an unserer konzerneigenen Akademie
- Kontinuierliche gemeinsame Abstimmung Ihrer persönlichen Ziele und regelmäßiger Austausch mit Ihrem persönlichen Mentor
- Die gemeinsame Bearbeitung von interdisziplinären Trainee-Projekten mit anschließender Präsentation vor dem Management Board
Kontaktperson
Klingt spannend?
Jetzt bewerben!Das sagen unsere Kolleginnen und Kollegen
Daniel Brück
Vorentwicklung, IP Management, Patentwesen, Rittal
„Erfinder müssen spinnen dürfen“, sagt Daniel Brück. Auch wenn der Innovationsmanager aus seinem Studium viele Kreativtechniken kennt – „am besten klappt es mit den guten Ideen, wenn ohne Einschränkung in jede Richtung gesponnen wurde. Jede Idee muss zulässig sein.“ Diesem Prozess entspringt oft Großes, wie etwa ein VX25, den er mitentwickelt hat. „Selbst wenn wir neun von zehn Gedanken durchstreichen, am Ende bleibt dieser eine gute stehen.“ Und dafür braucht es? „Freiheit“, sagt Daniel Brück als Erstes, denn „Ideen kommen leider nicht auf Knopfdruck“. Außerdem benennt er den direkten Austausch mit seinem Team. „Das ist mein Ansatz, neue Wege zu beschreiten.“
Meine Story in 100 Sekunden
Meine Story bei Rittal in 100 Sekunden
Dr. Andreas Bächler, Produktentwickler
