Cloud Compliance and Governance Manager (m/w/d)

Eplan • Monheim am Rhein

Wir sind Eplan. Engineeringprofi und Softwarespezialist, Industrieautomatisierer und digitaler Transformierer. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.

Monheim am Rhein

Für unseren Standort in Monheim am Rhein (zwischen Düsseldorf und Köln) suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin für unser Team im Bereich Cloud Governance.

Aufgaben

Formulierung von Vorgaben zum sicheren Nutzen von Open Source Komponenten
Bewertung der Risiko- und Rechtslage unserer Eplan Cloud Lösung (SaaS)
Entwicklung und Umsetzung der Compliance Prozesse in Kooperation mit den Information Security Officer
Teilnahme an Auditierungsprozessen und Umsetzung von Vorgaben
Kooperation mit ISO, Security, Operation und Entwicklungs-Teams
Kontinuierliche Recherche zur Einhaltung der Konformität im internationalen Raum

Profil

Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts)Informatik bzw. Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
Ausgeprägte Kenntnisse von Compliance Vorgaben, insbesondere für Cloud-Lösungen
Fundierte Erfahrung in Werkzeugen, Methoden und Prozessen der ISO 27001, TISAX und SOC2
Know-how in Cloud-basierten Plattformen wie Azure oder vergleichbares wünschenswert
Gute analytische Fähigkeiten runden ihr Profil ab
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir

30 Tage Urlaub und anlassbezogener Sonderurlaub

Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Flexibles und mobiles Arbeiten

Regionales Angebot zur Kinderferienbetreuung

Bike Leasing

Vorsorgeleistungen

Corporate Benefits

Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung

Kostenloses Wasser & Kaffee

Kontaktperson

+49 2173 3964 371

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Das sagen unsere Kolleginnen und Kollegen

„Erfinder müssen spinnen dürfen“, sagt Daniel Brück. Auch wenn der Innovationsmanager aus seinem Studium viele Kreativtechniken kennt – „am besten klappt es mit den guten Ideen, wenn ohne Einschränkung in jede Richtung gesponnen wurde. Jede Idee muss zulässig sein.“ Diesem Prozess entspringt oft Großes, wie etwa ein VX25, den er mitentwickelt hat. „Selbst wenn wir neun von zehn Gedanken durchstreichen, am Ende bleibt dieser eine gute stehen.“ Und dafür braucht es? „Freiheit“, sagt Daniel Brück als Erstes, denn „Ideen kommen leider nicht auf Knopfdruck“. Außerdem benennt er den direkten Austausch mit seinem Team. „Das ist mein Ansatz, neue Wege zu beschreiten.“