Trainee (m/w/d) Softwareentwicklung

Eplan • Monheim am Rhein

Wir sind Eplan. Engineeringprofi und Softwarespezialist, Industrieautomatisierer und digitaler Transformierer. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.

Monheim am Rhein

Starten Sie mit unserem Traineeprogramm Ihre Karriere in der Softwareentwicklung bei Eplan an unserem Standort in Monheim am Rhein (zwischen Düsseldorf und Köln).

Aufgaben

Sie profitieren von einer exzellenten On-the-Job-Ausbildung in der Weiterentwicklung unserer marktführenden EPLAN Engineering-Produkte sowie anspruchsvoller Softwarelösungen im Bereich Cloud Applications; zu diesem Aufgabengebiet gehören:
Mitarbeit in einem etablierten Scrum-Team innerhalb eines ganzheitlichen ALM-Prozesses
Erarbeitung neuer Konzepte und Einarbeitung in neue Frameworks
Entwicklung mit modernsten Microsoft-Technologien und umfangreichen Software-Bibliotheken

Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Sie besitzen Kenntnisse in der Programmierung mit C++, C# oder TypeScript sowie erste Erfahrung in der Arbeit mit gängigen Software-Entwicklungswerkzeugen (z.B. Git, Team Foundation Server, Jenkins, Visual Studio etc.)
Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine ausgeprägte Analysefähigkeit und begegnen neuen Aufgabenstellungen mit Einsatzbereitschaft sowie Motivation
Sie besitzen gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir

30 Tage Urlaub und anlassbezogener Sonderurlaub

Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Flexibles und mobiles Arbeiten

Regionales Angebot zur Kinderferienbetreuung

Bike Leasing

Vorsorgeleistungen

Corporate Benefits

Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung

Kostenloses Wasser & Kaffee

Traineeprogramm im Überblick

Traineeprogramm bei Cideon und Eplan

Unser Traineeprogramm bietet Ihnen eine Top-Ausbildung mit gezielter Förderung Ihres Potenzials sowie eine fundierte und praxisorientierte Einarbeitung „on the job“. Gemeinsam mit anderen Trainees aus unterschiedlichen Bereichen durchlaufen Sie ein Rahmenprogramm, das Ihnen alle Skills für einen optimalen Berufseinstieg vermittelt:

Umfassende individuelle Einarbeitung in das entsprechende Aufgabenspektrum
Fundiertes off-the-Job-Schulungsprogramm zur Weiterentwicklung Ihrer Soft Skills in einem internationalen Umfeld an unserer konzerneigenen Akademie
Kontinuierliche gemeinsame Abstimmung Ihrer persönlichen Ziele und regelmäßiger Austausch mit Ihrem persönlichen Mentor
Die gemeinsame Bearbeitung von interdisziplinären Trainee-Projekten mit anschließender Präsentation vor dem Management Board

Kontaktperson

+49 2173 3964 371

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Das sagen unsere Kolleginnen und Kollegen

„Erfinder müssen spinnen dürfen“, sagt Daniel Brück. Auch wenn der Innovationsmanager aus seinem Studium viele Kreativtechniken kennt – „am besten klappt es mit den guten Ideen, wenn ohne Einschränkung in jede Richtung gesponnen wurde. Jede Idee muss zulässig sein.“ Diesem Prozess entspringt oft Großes, wie etwa ein VX25, den er mitentwickelt hat. „Selbst wenn wir neun von zehn Gedanken durchstreichen, am Ende bleibt dieser eine gute stehen.“ Und dafür braucht es? „Freiheit“, sagt Daniel Brück als Erstes, denn „Ideen kommen leider nicht auf Knopfdruck“. Außerdem benennt er den direkten Austausch mit seinem Team. „Das ist mein Ansatz, neue Wege zu beschreiten.“